Politika BOZP

Politika bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

vydaná vrcholovým vedením společnosti EGE-Trading, s.r.o.

zpracovaná na základě směrnice vydané EU ILO-OSH 2001 závazná pro všechny zaměstnance na všech úrovních řízení.

Společnost EGE-Trading je obchodní společností s malým počtem zaměstnanců (v roce 2018 měla společnost 8 zaměstnanců) na různých pozicích administrativního charakteru, která se pohybuje v odvětví energetika kde nabízí výrobky především zahraničních výrobců na základě smlouvy o obchodním zastoupení nebo smlouvy o výhradním obchodním zastoupení. Zákazníky společnosti jsou všechny významné energetické a montážní společnosti v ČR a také na Slovensku. Svoje výrobky firma dodává svým zákazníkům buď přímou dodávkou z výrobního závodu nebo ze skladovacích prostor firmy ELBA Čechy, a.s. v Dobřenicích u Hradce Králové které má k tomuto účelu pronajmuté na základě Smlouvy o pronájmu a to včetně zaměstnanců – skladníků a řidičů.

Pro určení vlastní politiky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vychází firma z modelu navrženého International Labour Office Geneva vydaného v roce 2001:

Zdroj: ILO-OSH 2001

V rámci BOZP se vedení společnosti zavazuje:

• Nahlížet na bezpečnost a ochranu zdraví při práci jako na zákonem stanovenou povinnost mající prioritu celospolečenského charakteru, dodržovat a kontrolovat právní předpisy a jiné požadavky v této oblasti.
• Zahrnovat do systému řízení BOZP všechny subjekty, kterých se podnikatelské aktivity týkají, tzn. dodavatele, odběratele, návštěvníky, veřejnost a aktivně s nimi spolupracovat.
• Zajistit dostatečný sortiment a množství pracovních prostředků a ochranných pomůcek, za podmínky jejich šetrného používání.
• Zvyšovat znalosti a odpovědnost pracovníků za vlastní bezpečnost formou školení a vzdělávání v oblasti bezpečnosti práce, ochrany zdraví a majetku společnosti.
• Předcházet úrazům a  neustále zlepšovat situaci v oblasti BOZP a PO.
• Provádět školení svých zaměstnanců o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, pravidelně ověřovat znalost těchto předpisů.
• Zajišťovat preventivní zdravotní prohlídky pro své zaměstnance ve smyslu zvláštních předpisů tak, aby bylo zajištěno, že zdravotní způsobilost zaměstnanců odpovídá jimi vykonávané činnosti
• Vyhodnocovat rizika pro výběr a použití osobních ochranných pracovních prostředků (dále jen OOPP), vybavovat jimi své zaměstnance a kontrolovat zda je zaměstnanci používají.
• Zajišťovat činnosti, u kterých to požadují zvláštní předpisy, pouze osobami s příslušnou kvalifikací a osvědčením nebo průkazem
• Stanovit pracovní a technologické postupy tak, aby byly dodržovány zásady BOZP na pracovišti.

K tomuto přístupu zavazuji tímto také všechny zaměstnance společnosti.

V Praze dne 1.1.2014

Revize: 21.1.2019

 Ing. Libor Krása, jednatel