Etický kodex společnosti

Etický kodex společnosti EGE-Trading, s.r.o.

I. Preambule

Vrcholové vedení společnosti EGE-Trading (dále jen „společnost“) přijímá tento etický kodex jako soubor základních hodnot a přístupu k podnikání, kterým se řídí při výkonu své podnikatelské činnosti
Společnost řadí mezi své nejdůležitější úkoly zachování dobré pověsti firmy, všech hodnot a zásad při realizaci podnikatelským záměrů a projektů a důvěry všech zaměstnanců
Dodržování etického kodexu ze strany společnosti je jejím morálním závazkem, kterým upravuje jednání a chování společnosti a všech zaměstnanců vůči spolupracovníkům, dodavatelům, zákazníkům a ostatním subjektům a orgánům státní správy a chování zaměstnanců vůči společnosti
Pro třetí strany určuje etický kodex normy, které lze od společnosti očekávat

II. Vztahy se zákazníky

Společnost pokládá za základ úspěšného a trvalého obchodního vztahu čestnost a rovnost při jednání s každým zákazníkem nebo zadavatelem veřejné zakázky nebo zakázky z privátního sektoru
Společnost dbá na to, aby nabízené a realizované služby zákazníkům byly na vysoké kvalitativní úrovni a odpovídaly parametrům a požadavkům obsažených v národních a mezinárodních normách a předpisech
Společnost poskytuje včasné, úplné, nezkreslené, pravdivé a srozumitelné informace o svých produktech a službách.
Společnost dbá důsledně na plnění svých povinností vyplývajících z realizovaných služeb ve stanovených nebo dohodnutých termínech
Společnost neuplatňuje žádnou formu nekalé soutěže
Společnost považuje korupční praktiky jakéhokoliv druhu za nepřípustné a sama používá při nabídce nebo prodeji svých služeb pouze legitimní metody
Veškeré informace získané od zákazníků považuje společnost za důvěrné

III. Vztahy s dodavateli

Výběr dodavatelů realizuje společnost výhradně v souladu s pravidly obchodní soutěže v návaznosti na platné právní úpravy a v souladu s vnitřními pravidly společnosti
Jakékoliv korupční praktiky považuje společnost za nepřijatelné
Společnost striktně respektuje všechny zákony, tradice a kulturu zemí a destinací, ve kterých realizuje své podnikatelské záměry
Společnost respektuje všechna smluvní ujednání včetně dodržování platební morálky
Veškeré informace získané od dodavatelů považuje společnost za důvěrné

IV. Vztahy se zaměstnanci

Společnost si je vědoma, že zaměstnanci představují tu nejvyšší hodnotu
Společnost zakládá vztahy k zaměstnancům na úctě k důstojnosti každého člověka a na respektování základních lidských práv
Společnost vytváří pro práci svých zaměstnanců příznivé a bezpečné pracovní podmínky a umožňuje zvyšování jejich odborné úrovně
Společnost zaměstnává zaměstnance na základě jejich způsobilosti pro danou práci bez jakékoliv politické, rasové, náboženské či národnostní diskriminace, bez ohledu na pohlaví, sexuální orientaci, věk, nebo stav
Společnost zajišťuje spravedlivé odměňování svých zaměstnanců za vykonanou práci včetně řádné výplaty mezd
Společnost vyžaduje, aby zaměstnanci dbali zásad bezpečné práce, dodržování a řádné využívání stanovené pracovní doby
Společnost vyžaduje, aby zaměstnanci ve vztahu k majetku společnosti řádně hospodařili se svěřenými prostředky i v zájmu ochrany majetku zaměstnavatele
Společnost vyžaduje aby informace, které zaměstnanci o společnosti získají při výkonu své práce nebyly využity pro osobní zisk ani zneužity pro jiný účel, než pro který byly určeny
Pro řešení případných pracovních sporů mezi společností a zaměstnanci se přednostně používá vyjednávání

V. Vztahy s konkurencí

Společnost vystupuje vůči své konkurenci v oboru čestně, nepoškozuje pověst konkurence ani jejich představitelů
Společnost dbá, aby zaměstnanci ve styku s konkurencí respektovali důvěrnost obchodních či jiných informací
Společnost se nepokouší nelegálními ani nečestnými způsoby získat informace o podnikání konkurentů

VI. Životní prostředí

Společnost má trvalý zájem na zlepšování kvality životního prostředí
Společnost má uzavřenou smlouvu se společností EKO-KOM č. EK-F00025108
Společnost využívá ve své podnikatelské činnosti přednostně výrobky, které splňují všechny ekologické požadavky
Společnost respektuje při svém podnikání všechny normy stanovené pro oblast environmentální politiky doma i v zahraničí

VII. Rozsah působnosti etického kodexu

Etický kodex je jedním ze základních dokumentů společnosti a vztahuje se na všechny zaměstnance firmy, jakož i na další fyzické osoby jednající jejím jménem
Povinností všech zaměstnanců společnosti v jakémkoliv pracovněprávním vztahu je dodržovat tento Etický kodex, jednat v jeho souladu, a zároveň i požadovat aby všechny spolupracující třetí strany, včetně externích poradců, dodavatelů a jiných obchodních partnerů, respektovali zásady Etického kodexu
Všichni zaměstnanci společnosti jsou povinni zachovávat vysoký morální standard v obchodním a pracovním jednání, vytvářet pracovní prostředí důvěry a úcty
Každý zaměstnanec, jakož i každá osoba, jednající jménem společnosti musí být obeznámena s tímto etickým kodexem

VIII. Kontrola dodržování etického kodexu

Všichni zaměstnanci společnosti si musí být vědomi, že každé porušení etických norem uvedených v tomto Etickém kodexu bude považováno za porušení pracovní disciplíny ve smyslu Zákoníku práce
Každý může oznámit porušení Etického kodexu kterémukoliv členovi vedení společnosti. Oznámení je možné kdykoliv podat ústně, písemně, elektronickou poštou, nebo telefonicky
Vedení společnosti se zavazuje zabývat se každým oznámením o porušení Etického kodexu, které není anonymní a přijmout řešení
Společnost tímto vyhlašuje, že proti tomu kdo ohlásí podezření z porušování tohoto Etického kodexu, nebudou namířené žádné sankce a nebude žádným způsobem znevýhodňován
Vedení společnosti si uvědomuje citlivost těchto problémů a zaručuje absolutní důvěrnost údajů o identitě osob podávajících oznámení o podezření z porušení Etického kodexu.

V Praze dne 1.1.2014

Revize 21.1.2019

Ing. Libor Krása, jednatel